Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!

Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.


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Candidate Journey: Vom Erstkontakt zum Onboarding

Junge Mitarbeiter gewinnen? Unternehmen und Personaler müssen ihr Vorgehen vom Anfang bis zum Ende der „Candidate Journey“ an die neue Generation anpassen.


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Bewerben, aber richtig – mit diesen Tipps bringen Bewerber einen Fuß in die Tür

Online bewerben sich die Menschen mit einem Klick mit ihrem etwa bei Xing oder LinkedIn hinterlegten Profil. Das klassische Bewerbungs-Schreiben kommt direkt als Email daher, mit Lebenslauf und Zeugnissen als Anhang.


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